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  • Estudios Grafológicos

    Estudios de competencias y personalidad

    La riqueza del Capital Humano se basa en las competencias particulares que un individuo demuestra tener y su disposición para desarrollarlas y adquirir más competencias.

    Con base en evaluaciones Psicografológicas y Morfológicas especificamos los potenciales del individuo y la manera de conducirse en el entorno laboral y personal, describiendo el impacto positivo o negativo que pueda derivar de su conducta, considerando las siguientes características:

    • Afinidad al puesto
    • Capacidad intelectual
    • Productividad
    • Habilidades de interrelación laboral
    • Honestidad
    • Empuje para el logro de objetivos
    • Sociabilidad
    • Equilibrio emocional