• Capital Humano

    Aclaramos la situación actual de capital humano y generamos líneas de acción que apoyan la organización y productividad de la empresa.

    • Exploración de clima organizacional
    • Estudio de competencias y personalidad
    • Informe de interacción y funcionalidad de equipo
    • Organización y roles de puesto
    • Administración por objetivos
    • Mapa de capacitación vivencial

    Beneficios

    • Impulso al crecimiento

    • Orientación a objetivos

    • Reconocimiento de la gente


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